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目标管理与绩效考核_绩效考核_航宇企业管理

执行结果策略


执行结果策略

l 中国企业执行难的三大原因

2 文化原因

2 制度原因

2 管理原因

l 为什么企业执行不力领导累?

2 管理者管理的四种状况

2 管理者通常强调的理由

2 不追求结果的结果

2 怎样增强企业执行力?

l 执行力强的人——执行力提升的前提

2 高效执行人才的八大特质

2 哪些人不是执行型人才?

l 有效授权——执行力提升的保证

2 为什么要授权

2 有效授权卡片

2 授权的四种类型

有效的授权监控


人才测评的主要方法与技术

人才测评的主要方法与技术

2 心理测验

2 知识技能测验

2 无领导小组讨论

2 案例分析

2 情景模拟(角色扮演)

2 管理游戏

2 行为事件访谈

2 文件筐测试

九、企业如何提高人才吸引力

2 人力紧缺已成长期之势

2 如何提高企业的影响力

2 如何提高企业的吸引力

2 有效控制企业用工需求

十、如何正确使用人才

2 正确用人要三看

2 用活人才使三法

2 提升绩效靠三配

2 凝聚人才有三艺

2 挖掘潜能用三策

目标管理与绩效考核_绩效考核_航宇企业管理由郑州航宇企业管理有限公司提供。郑州航宇企业管理有限公司(www.zzhyzx.com)实力雄厚,信誉可靠,在河南 郑州 的教育、培训等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将引领航宇企业管理和您携手步入辉煌,共创美好未来!同时本公司(www.zzhyzx.com)还是专业从事客户开发,经销商管理,销售团队管理的服务商,欢迎来电咨询。

发布人信息

  • 公司名称: 郑州航宇企业管理有限公司
  • 手机: 13938407460

  • 发布人: tz_213886
  • 电话: 0371-87090372
  • 信息编号: 11827028
  • 地址: 农业路天明路怡丰新都会
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  • 联系人: 孙老师
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