中国足协发布了关于裁判员升降级的新规定，旨在维护职业联赛的良好比赛风格和纪律体系，并建立一个公开、透明、正义的裁判工作环境。

新规定从三个方面对裁判员的工作进行评价，分别是业务能力占60%、自我管理能力占25%和职业联赛参与度占15%。

主裁判的业务能力评价细则包括裁判监督评估占45%、关键事件判罚错误数值占45%以及比赛净时间占10%。

助理裁判的业务能力评价细则包括裁判监督评估占40%、关键事件判罚错误数值占30%以及越位判罚准确率占30%。

每个赛季，中超和中甲联赛将降级两名裁判员和两名助理裁判员，中乙联赛将降级五名裁判员。升级名额将根据综合评估结果和评优细则的排名来确定，升级人数不少于上一级别联赛裁判员的降级人数。

这份中国足协的文件对于裁判员的升降级制度进行了详细规定，以确保裁判员的工作能力和责任感得到有效评估，并提高联赛的公平性和专业水平。

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