据《体育商业杂志》的报道，WNBA总裁凯茜-恩格波特可能在完成新劳资协议的谈判后选择离职。消息人士透露，恩格波特面临来自NBA和WNBA内部的多重压力，离职的传闻早在WNBA明星球员科利尔发表针对联盟管理层的批评前就已出现。

消息指出，恩格波特的离职原因主要与她处理人际关系的方式有关。自从她担任总裁已有六年，WNBA取得了前所未有的发展。然而，像科利尔这样具有广泛影响力的球员的评价，显然让她的公众形象面临挑战。恩格波特任内，WNBA成功签下了一项为期11年的媒体转播协议，价值高达22亿美元，球队的市值同比提升了180%，预计联盟总收入到2025年将突破10亿美元。

有知情人士表示：“恩格波特尚未建立起良好的人脉关系，这使得她在这个需要和球队、球员保持良好互动的职位上面临困难。尽管她是一位非常聪明的商人，其成就备受认可，但这个职位也需要有能力与各方利益关系者建立联系的人格魅力。她在这方面的欠缺可能成为她的短板。”另一位与恩格波特关系密切的人则提到：“她与人沟通的能力较弱，而且她的性格使得这成为她的一个问题，这个问题在CBA谈判前就已显现。”

不过，WNBA的一名发言人对此类说法进行了坚决否认，表示这些评论“完全是虚假的”，并且说明恩格波特目前无法接受采访。

消息人士还指出，恩格波特的离职并非迫在眉睫，她可能会在自我决定的基础上选择离开，而科利尔的言论未必会影响她的去留。同时，恩格波特的任何决定也不会与当前与球员工会的劳资协议谈判相关。但过去一年，恩格波特一直面临信任危机，她在公开场合未对社交媒体上针对球员的仇恨言论作出回应，反而强调了竞争对手的受欢迎程度，随后不得不向球员们道歉。

各方对WNBA的发展和领导层的看法也在持续发酵，这一切都让人对未来充满期待与思考。

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