在谈到国足选帅这个话题时，许多人感觉中国足协终于开始认真对待这项技艺了，甚至有人调侃说这是“有的放矢”的选帅之路。毕竟，以前的模糊不清真是让人感到像吃了沙子，满嘴沙石不知所措。不过，看看这一次的选聘公告，似乎足协终于意识到，选一个新教练不只是换个面孔那么简单。

足协对新主教练的选拔标准列出了七条，简直就像一份无聊的简历模板，包含了职业资格、以往经验、沟通能力、身体状况等细节。更好笑的是，居然还要求“品行端正”，难道作为教练居然还能有不端正的品行？这标准可谓是“严苛”，让人不禁怀疑未来的国足会不会把年纪大了的教练都扔掉——不过，前国脚李毅倒是透露，这样的年龄限制也许只会让一些成熟的教练“挡在门外”，足球世界可不止是年轻的游戏。

对于足协这一次明确的目标——提升国家队的竞技水平和国际排名，不得不说这是个好主意，甚至可以说是个空前绝后的“壮举”。毕竟，中国足球的口碑可从来不是那么好，每任主教练的任期平均才1.6年，听起来就像是在进行快速的“人员轮换”，而不是严谨的选帅工作。于是，大家都在偷偷地担心，这一次是不是又会“换汤不换药”？

在这选帅的戏码背后，其实反映的是国家队建设的深层次问题。经历了连续六届的预选赛出局，这账可得如何去结呢？业内人士呼吁，别再施展“换人奇招”，真正的挑战不是选择哪个新教练，而是如何将短期目标和长期规划结合起来，避免那些急功近利的做法。要不然新教练上任之后，真的只会是重复之前的悲剧。

值得注意的是，接下来国足在2027年的亚洲杯之前并没有太多比赛任务，让新任主帅有充足的时间来调整队伍，打造一支新的国家队。人们可以期待在10月的新集训中，国足在新教头的带领下，展现出一些新气象。至于能不能真正“洗心革面”，我们就静静等待吧。

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